為使新員工迅速了解集團(tuán)概況、基本的行為規(guī)范和規(guī)章制度，快速融入企業(yè)文化氛圍，加深自我了解和認(rèn)知，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2012年12月28日上午，集團(tuán)南寧總部在會議室舉行了2012年度入職員工培訓(xùn)會，共有16名員工參加了此次培訓(xùn)會，培訓(xùn)會由南寧綜合部主辦，財務(wù)部協(xié)辦。此次培訓(xùn)會議主要以學(xué)習(xí)形式展開，幫助新入職員工在短期內(nèi)掌握企業(yè)文化、集團(tuán)業(yè)務(wù)、工作流程等。培訓(xùn)在一片和諧、歡快、交融的氣氛中進(jìn)行，并取得了圓滿成功。
本次培訓(xùn)分三部分進(jìn)行。首先由南寧總部綜合部從公司概況、發(fā)展歷程到管理方針、企業(yè)文化進(jìn)行講解，隨后向大家介紹了公司派車申請流程、公司人事方面的管理制度以及公司采購流程，財務(wù)部則給大家詳細(xì)培訓(xùn)了公司各種款項(xiàng)申請、報銷黏貼的流程及注意事項(xiàng)。最后強(qiáng)調(diào)員工行為規(guī)范，使新員工意識到不僅要忠誠企業(yè)，還要忠誠自己的崗位，同時還要提高個人的文明禮貌素養(yǎng)增強(qiáng)職業(yè)道德感。
此次培訓(xùn)會，得到了一些新老員工的良好建議，同時南寧綜合部也對培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)，以便今后更好地開展培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)集團(tuán)希望各位新員工可以快速完成角色的轉(zhuǎn)換，早日成為企業(yè)發(fā)展道路上的棟梁之才。
新員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化
